historischer Friedhof Saarlouis ⇒ Beerdigung planen

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Bestattungen
keine, denkmalgeschützt
Friedhofsart
Parkfriedhof
Themen
historischer Friedhof
Land
DE
Ort
Saarlouis
PLZ
66740
Landkreis
Saarlouis
Bundesland
Saarland

Prozedere Friedhof Bestattungsarten Soforthilfe Institut


Eine bevorzugte und würdige Stätte der letzten Ruhe

  • Örtlichkeit und Lage:
    Der historische Friedhof Saarlouis in der Lisdorfer Straße in 66740 Saarlouis ist ein geschichtsträchtiger Ort des Gedenkens und der Ruhe. Mit seinen alten Gräbern und beeindruckenden Grabmalen vermittelt der Friedhof ein Stück Vergangenheit und erzählt von der Geschichte der Stadt Saarlouis. Hier können Besucher in einer atmosphärischen Umgebung der Vergangenheit gedenken und sich mit der Historie des Ortes auseinandersetzen. Der historische Friedhof Saarlouis bietet Raum für stilles Gedenken und zeigt durch seine Grabstätten und Denkmäler ein Stück kulturelles Erbe der Region. Ein Ort der Erinnerung und des Respekts, der Besucher zum Nachdenken und Verweilen einlädt. 
  • Einzugsgebiet: Die hier als "Parkfriedhof" geführte Begräbnisstätte liegt zentral in der Gemarkung Saarlouis, sie ist gut zu erreichen für Angehörige und Hinterbliebene in der "Region Saarlouis"
  • Erreichbarkeit: Der historischer Friedhof ist verkehrsgünstig gelegen im Raum DE Saarland und für Angehörige von weiter her ebenfalls gut zu erreichen, um den Abschied in Saarlouis auf einen friedlichen Rahmen zu lenken.
  • Ruheortwahlrecht: Meist haben die Verstorbenen zu Lebzeiten entschieden, den historischer Friedhof Saarlouis als Ort für ihre eigene Beerdigung zu wählen. Auch die Angehörigen der Verstorbenen haben auf Basis ihrer Bestattungspflicht - unter Beachtung der Bestattungsvorschriften in Saarlouis - das Recht, den Ort der letzten Ruhe auszuwählen.
Der Parkfriedhof Saarlouis befindet sich an der Adresse:
Lisdorfer Str., 66740 Saarlouis
Ortsteil: Saarlouis, Gemeindeverband: Saarlouis,
Landkreis: Saarlouis, Land: DE Saarland.

Die Friedhofsatzung für Saarlouis bietet verschiedene Bestattungsarten an, um den individuellen Wünschen und Bedürfnissen der Verstorbenen und ihrer Angehörigen in Saarlouis gerecht zu werden, darunter:
  • historischer Friedhof




068313501 Bestattungsinstitut Ludwig Freichel, Provinzialstr. 63, 66740 Saarlouis
Wir begleiten Sie und helfen Ihnen einfühlsam, verlässlich und professionell bei der Erledigung sämtlicher Angelegenheiten und Formalitäten, die anfallen, wenn ein geliebter Mensch uns für immer verlässt.

Bestattungsinstitut Ludwig Freichel: Wir sind vor Ort, wir kennen uns aus, in allen Fragen würdevoller Bestattungen in Saarlouis


In schwierigen Zeiten sind wir als Bestattungsinstitut in Saarlouis Ihr vertrauensvoller Partner für alle Arten und Möglichkeiten einer Bestattung. Mit größtem Respekt und echter Empathie begleiten wir Sie durch den Abschied von Ihren Lieben. Unsere aufrichtige und ehrliche Beratung zeichnet uns im Gebiet Saarlouis besonders aus. Wir legen bei jedem Sterbefall in Saarlouis höchsten Wert auf transparente Preise und klare Kostentransparenz - ohne versteckte Gebühren. Mitfühlend und zuvorkommend stehen wir Ihnen bei, immer unaufdringlich und sensibel für Ihre Bedürfnisse. Jede Bestattung ist für uns eine Herzensangelegenheit, die wir mit größter Sorgfalt und Würde durchführen. Wir unterstützen auf Augenhöhe, diskret und professionell. Als Bestatter in Saarlouis sind wir 24/7 für Sie da - mit Herz und Kompetenz.

Sonderurlaub bei Todesfall in Saarlouis

Ein interaktiver Leitfaden zu Ihrem Anspruch auf bezahlte Freistellung in Deutschland.

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Wählen Sie Ihr Verwandtschaftsverhältnis zur verstorbenen Person aus, um die typische Regelung für Sonderurlaub zu sehen.

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Typische Freistellungstage bei Sterbefällen in Saarlouis im Überblick

Hintergrund & wichtige Informationen

Was ist die gesetzliche Grundlage (§ 616 BGB)?

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Der Paragraph 616 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) regelt die "vorübergehende Verhinderung". Er besagt, dass ein Arbeitnehmer seinen Anspruch auf Vergütung nicht verliert, wenn er für eine "verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit" durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert wird.


Ein Todesfall eines nahen Angehörigen wird allgemein als ein solcher Grund angesehen. Das Gesetz nennt jedoch keine konkreten Tage oder Verwandtschaftsgrade. Die genaue Auslegung, was "verhältnismäßig" ist, wurde durch Gerichtsentscheidungen konkretisiert. Üblich sind 1-2 Tage. Wichtig: Der § 616 BGB kann durch einen Arbeits- oder Tarifvertrag ausgeschlossen werden.

Welche Rolle spielen Arbeits- & Tarifverträge?

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Arbeits- und Tarifverträge haben Vorrang vor der allgemeinen Regelung des § 616 BGB. Sie enthalten oft sehr konkrete Regelungen, die festlegen, für welche Angehörigen es wie viele Tage Sonderurlaub gibt (hier: Sterbefälle Saarlouis, Saarlouis).


  • Bessere Regelung: Oft sind die Regelungen in Verträgen großzügiger als die gesetzliche Mindestregelung (z.B. mehr Tage oder ein erweiterter Kreis von Angehörigen).
  • Schlechtere Regelung: Ein Vertrag kann den Anspruch auch einschränken oder sogar komplett ausschließen (Ausschlussklausel für § 616 BGB). Dies ist rechtlich zulässig.
  • Beispiel TVöD: Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sieht z.B. zwei Arbeitstage für den Tod des Ehepartners, Lebenspartners, eines Kindes oder Elternteils vor.

Prüfen Sie daher immer zuerst Ihren Arbeitsvertrag und eventuell geltende Tarifverträge!

Wie beantrage ich den Sonderurlaub?

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Die Beantragung sollte so schnell wie möglich erfolgen. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber unverzüglich über den Todesfall und Ihren Freistellungsbedarf.


  1. Unverzügliche Meldung: Informieren Sie Ihren direkten Vorgesetzten und/oder die Personalabteilung telefonisch oder per E-Mail. Klären Sie direkt, wie lange Sie voraussichtlich fehlen werden.
  2. Formeller Antrag: Reichen Sie einen schriftlichen Urlaubsantrag nach, in dem Sie "Sonderurlaub aus besonderem Anlass" beantragen. Geben Sie den Grund und den Zeitraum an.
  3. Nachweis: In der Regel wird ein Nachweis, wie z.B. eine Kopie der Sterbeurkunde (Standesamt in Saarlouis), verlangt. Diesen können Sie oft nachreichen.

Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist in dieser schwierigen Zeit entscheidend.






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